01‏/04‏/2014

توظيف أكثر من 16 ألف شرطي اعوان وملازمين شهر جويلية2014

 المديرية العامة تطمح لبلوغ 200 ألف موظف قبل نهاية العام الجاريتوظيف أكثر من 16 ألف شرطي في مختلف الرتب شهر جويلية القادم
 ستفتح المديرية العامة للأمن الوطني، أكثر من 16 ألف منصب شغل لتوظيف مستخدمي الشرطة برتبة ملازم أول وأعوان أمن، وسيتم الإعلان عن المسابقة وإيداع الملفات عبر مراكز الشرطة المتواجدة في 48 ولاية قبل شهر جويلية، والتي ستكون مفتوحة للشباب الحاصلين على شهادات جامعية وذوي المستوى النهائي، لتوظيفهم في رتبة ملازم أول وأعوان أمن  .قال مدير الموارد البشرية للمديرية العامة للأمن الوطني، المقدم محمد بن عيراد، في تصريح لـ$، على هامش افتتاحصالون التكنولوجيات الجديدة للأمن الوطني بقصر المعارض للصنوبر البحري، إن هناك مخطط وطني لتوظيف أعوان وملازمي الشرطة العاملين على مستوى التراب الوطني، يكون سنويا وفق احتياجات كل ولاية، مشيرا إلى أن المديرية العامة للأمن الوطني تطمح لبلوغ 200 ألف موظف قبل نهاية العام الجاري، كما أضاف أنه خلال السنة الجارية سيتم مضاعفة عدد المناصب التي حددت حسبه بـ16 ألف منصب.  وأكد مدير الموارد البشرية، أنه ستتم تخصيص دراسة التقارير منأجل الأغلفة المالية الخاصة بعملية التوظيف، وضبط العدد النهائي لاحتياجات كل ولاية للإعلان الرسمي عن المسابقات، مضيفا أن توظيف مستخدمي الشرطة النظاميين يستلزم التحضير له مسبقا، كون هناك عدة إجراءات يمر بها المترشح، والمتمثلة في الشروط المعروفة عامة كالمستوى الدراسي والقدرة على ممارسة المهنة إضافة إلى أمور أخرىومن المنتظر الإعلان عن المسابقات بعد تسلّم المتخرجين الجدد من الجامعات لشهادتهم، كي يتسنى لهم إيداعها في الملفات، أمابالنسبة للوظائف الأخرى بالنسبة للشبيهين، وبالنسبة للمستخدمين الشبيهين، فإن هنالك مناصب كثيرة وعددا لا بأس به من المناصب الخاصة بالنظاميين، مبرمجة للسنة الجارية، وسيسمح هذا الإجراء بفتح المجال لكافة الشباب الراغبين في الانخراط في صفوف الأمن الوطني، والذين تنحصر أعمارهم بين 19 و25 سنةوتأتي هذه الخطوة الجديدة التي عكفت عليها المديرية العامة للأمن الوطني في إطار فتح المجال أمام فئة الشباب، ومنح الفرصة لأكبر شريحة لتدعيم قواتالشرطة بكفاءات وقدرات يعوّل عليها في المستقبل.


المصدر النهار

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق


جميع الحقوق محفوظة TH3 Professional security ©2010-2013 | جميع المواد الواردة في هذا الموقع حقوقها محفوظة لدى ناشريها ، نقل بدون تصريح ممنوع . Privacy-Policy| اتفاقية الاستخدام|تصميم : ألوان بلوجر